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  • 2010.05.20 Thursday 15:56
  • 社員をサーフィンに行かせよう
  • by Presto
 
タイトルに惹かれて思わず手にした本ですが、
パタゴニアの創業者、イヴォン・シュイナード氏の経営思想を綴った本です。

どうやって、仕事と遊びと社会的義務を結びつけ、
大きな成功に結びつけたか。
その手法が書かれています。
書名の通り、パタゴニアの社員は勤務時間中、いつでもサーフィンに行って良いそうだ。
サーフィンに限らず、登山、釣り、自転車など、どんなスポーツでもかまわない。
その分仕事をするときには熱心に効率よく責任感を持って取り組む事を求める。
つまり「社員をサーフィンに行かせよう」という思想は、
フレックスやジョブシェアリングを具現化したもの。

まさに僕の理想とする会社のあり方が、描かれています。
突発的に仕事を休む、(波は待ってくれないので)ということは
休むと言い出す方にもそれなりの責任を伴うことわけですが、
要は休んだ分を他でカバーすれば良いだけの話なのです。
(それは夜でも週末でも)

日本のパタゴニアの社員はなかなか休まないそうですが、
(日本人の勤勉な性格が現れている)
こんな会社にしたいなーと思った次第です。




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Comment:
2010/05/20 8:31 PM, さぬきうどん wrote:
私もこの本読みましたよ。

勤務形態の話しもですが、

製品開発の話しもなかなかシビレますよね〜。

確か機能と美しさはもちろん、地球環境にも深く踏み込んでいたかと思います。

ホント理想ですね。でも現実は...






2010/05/21 2:32 PM, takaragawayu wrote:
そうですねー、経営の話は序盤戦で、
環境がらみの話がメインですね。

現実は、、、ですね。
そこををなんとか打開したいものです。
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